Mô tả công việc
  • Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo về hoạt động của P.Kinh doanh
  • Lên kế hoạch kinh doanh, đề xuất, bảo vệ kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm thực hiện theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
  • Chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, xây dựng các kế hoạch kinh doanh và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của các cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số.
  • Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
  • Tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên phòng.
  • Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện nhiệm vụ, theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số.
  • Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu khách hàng/đối tác của công ty. Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài.
  • Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp
  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
  • Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sale.
  • Hàng tháng, hàng quý, đánh giá hiệu quả công việc của phòng kinh doanh, của nhân viên trong phòng.
  • Tìm kiếm các mặt hàng kinh doanh nhanh
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng kế hoạch mục tiêu chất lượng hàng năm.
  • Phối hợp cùng P. HCNS xây dựng chương trình đào tạo và các quy trình cho bộ phận
  • Phối hợp tuyển dụng nhân sự
  • Tham gia các hoạt động chung của Công ty.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo
Yêu cầu công việc
  • Doanh thu theo đầu người: Doanh thu trung bình mà mỗi nhân viên kinh doanh trong phòng đạt được
  • Tỷ lệ tăng trưởng doanh số hàng tháng (của phòng)
  • Tỷ lệ khách hàng mua sản phẩm khác/tiếp tục sử dụng sản phẩm (của phòng)
  • Tỷ lệ hoàn thành mục tiêu kinh doanh (của phòng)
  • Tỷ lệ chốt deal (của phòng)

Trình độ, chuyên ngành

  • Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.

Kinh nghiệm làm việc

  • Từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh hoặc Giám đốc kinh doanh, có thành tích và thường xuyên đạt/vượt doanh số.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 158 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập Đoàn Golf Quốc Gia Việt Nam (Golfgroup) Công ty Cổ phần Tập Đoàn Golf Quốc Gia Việt Nam (Golfgroup)
Tầng 1 Tòa nhà Bắc Hà Lucky Building, Số 30 Phạm Văn Đồng, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
09/06/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng kinh doanh
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Golf Quốc Gia Việt Nam (Golfgroup)
Nộp đơn